Der Mensch das Maß aller Dinge.
Was nutzen die schönsten Möbel und die tollsten Einrichtungsideen, wenn sich der Kunde nicht richtig und freundlich behandelt fühlt?
Deshalb haben die Wünsche und Ansprüche des Kunden und die unserer Mitarbeiter Vorrang.
Denn nur wer sich in seinem Beruf wohl fühlt, wer persönlichen Erfolg hat und sich weiterentwickeln kann, wird mit seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg von OSTERMANN beitragen.
Um dies zu erreichen, steht Motivation und Förderung aller Mitarbeiter für uns an erster Stelle.
Jedem Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zum Abteilungsleiter, wird eine umfangreiche und vielseitige Auswahl an Schulungsprogrammen, Seminaren und Fördermassnahmen geboten.
Kaum in einer anderen Branche treffen so viele Berufsbilder unter einem Dach zusammen wie in der Möbelbranche.
Wir wollen unsere Kunden und unsere Mitarbeiter rundum zufrieden stellen.
Die Firma Ostermann wurde 1949 gegründet und ist einer der ältesten Familienbetriebe in Witten. Aus dem einstigen kleinen Geschäft mit 45 qm wurde über die Jahrzehnte ein exklusives Einrichtungshaus mit inzwischen vier Standorten. Heute sind wir das größte Einrichtungsunternehmen Westdeutschlands mit mehr als 1350 Mitarbeitern.
TRENDS und OSTERMANN setzen sehr auf das Engagement ihrer Mitarbeiter. Einer der wichtigsten Bausteine des Erfolgs ist, dass die Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohl fühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Junge Leute haben bei uns eine gute Chance, zu diesem Erfolg beizutragen.
Ulrich Ernst, Geschäftsbereichsleiter der Industrie- und Handelskammer Bochum, unterstreicht: "Man kann diese Auszeichnung nur unterstützen. Die Leistung der Firma Ostermann ist beispielhaft. Wer qualifiziert, kontinuierlich über viele Jahre und in hoher Zahl ausbildet, setzt Zeichen für andere Betriebe, denn nur so kann dem künftigen Fachkräftebedarf begegnet werden."
Rolf Ostermann betont: „Die Berufsausbildung hat bei uns eine Jahrzehnte lange Tradition, auch weil wir so maßgeblich die Qualität unserer künftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beeinflussen können. Die Berufsbilder „Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice“, die sich inzwischen bundesweit durchgesetzt haben, wurden in unserem Unternehmen entwickelt. Wir bilden außerdem Kaufleute im Einzelhandel in drei verschiedenen Zweigen, Gestalter/-innen für visuelles Marketing, Fachkräfte für Lagerlogistik, Bürokaufmann/frau und IT-Berufe aus und verfolgen das Ziel, unsere Nachwuchskräfte nach erfolgreicher Abschlussprüfung in feste Anstellung zu übernehmen“.
















